近日，克拉玛依市委老干部局印发《关于加强离退休干部精准服务工作的实施意见》（以下简称《意见》），从精准掌握数据信息、精准落实“两项”待遇、精准搭建服务平台等方面作出安排部署，细化具体措施，提升服务管理质量，推动新时代老干部工作不断提质增效。
《意见》指出，要建立基本信息细化台账，针对空巢、高龄、重病等特殊困难老同志，分级分类制定具体服务清单；要通过日常联系、走访慰问、年报统计等方式，及时更新完善离退休干部各类信息数据，实现动态管理信息共享；要建立老干部工作部门、离退休干部原单位、居住地街道社区“三方共管”机制，为老干部工作统筹谋划、精准服务提供有力支撑。
《意见》强调，要按照中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，夯实党组织建设基础，使离退休干部党支部组织健全、制度完善、管理规范、活动经常；要进一步完善和落实离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度，建立意见建议收集办理反馈制度，常态化开展建言献策活动。要精细做好服务管理工作，确保离休干部“一人一策”措施落实到位，为离休干部开辟就医绿色通道，在家政服务、医疗保健、紧急救助、精神慰藉等方面提供便利；要建立健全走访慰问、困难帮扶、后事处理等制度，落实好生活待遇、优抚待遇等各项政策；要完善异地居住离退休干部服务管理制度，建立定期联系异地居住离退休干部工作机制，动态化了解他们的思想生活状况。
《意见》要求，要将老干部（老年）活动中心、老干部（老年）大学建设纳入本地公益类文化、教育事业发展总体规划，探索建立老干部（老年）大学班级临时党支部，打造“课前五分钟”政治学习平台，建立“家门口”老年大学，充分利用党群服务中心、各类公共文化设施和活动场所，推进老年教育文化资源共建共享；要建好志愿服务队伍，打造“油城银辉+X”志愿服务品牌，建立“银辉驿站”，形成社区服务老同志、老同志服务社区、老同志互助的新模式；要健全完善“五老”人才库，充分发挥“五老”人才资源优势，组织引导老同志积极参与疫情防控、化解矛盾纠纷、参与基层治理、关心下一代等工作，助力克拉玛依高质量发展。
