今年以来，克州党委老干部局紧紧围绕中心大局，牢牢把握新时代老干部工作的新任务新要求，以锻造政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍为目标，持续在提升老干部工作者业务能力和综合素质上下功夫，为老干部工作创新发展夯实人才基础。
强化政治建设。州党委老干部局坚定不移推进政治机关建设，把习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，纳入“第一议题”的必修课，作为领导班子理论学习中心组、各干休所党支部、离退休干部党支部的重要学习内容，坚持在读原著、学原文、悟原理上下功夫，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
强化作风建设。严格落实自治州领导班子思想政治建设工作会议、自治州干部队伍作风建设会议精神，召开全州老干部局系统作风建设部署会议，安排部署干部作风突出问题整治任务。坚持问题导向，建立干部作风自查自纠问题清单，坚决纠正党员干部不作为、慢作为、乱作为等突出问题。组成调研组分别赴驻乌干休所、驻昌吉干休所和驻乌第二干休所，采取“听、看、查、问”的方式，征求离退休干部意见建议14条，集中解决一批长期积累的难点热点问题。
强化能力建设。对4名中层干部进行轮岗交流，选派20名离退休干部党支部书记、老干部工作者赴江苏南京、浙江杭州及新疆伊犁州、昌吉州等地学习培训，着力提升离退休干部党支部书记和老干部工作者业务素质和综合能力。以巡察整改为契机，采取“轮岗交流、跟班学习、结对帮带、一线实践”等形式，帮助青年干部补短板、强弱项，尽快成长成才。实行半月工作例会、双月知识测试、季度工作推进会、半年述职评议，不断强化老干部工作者的思想淬炼、政治历练和实践锻炼，为实现老干部工作创新发展提供人才支撑。
