近年来，玛纳斯县加大对青年干部的严管和厚爱力度，始终坚持从基层培养优秀青年干部，采取挂职锻炼、一线历练、培养使用等措施，有效激活了建设高素质干部队伍的一池活水。
注重一线历练。坚持将基层一线作为干部磨砺成长的“练兵场”，通过挂职锻炼、跟班学习、轮岗交流等形式到乡镇基层一线锻炼。近两年，选派28名青年干部参与基层党建、综治维稳、环境治理等工作，鼓励青年干部在实践中提高处理复杂问题的能力和做好群众工作的本领。
注重关心关爱。严格落实谈心谈话制度，及时掌握青年干部的思想动态、工作表现和个人诉求，帮助解决困难，让他们安心工作。结合考察考核，全面了解青年干部的现实表现，定期分析研判，实行动态管理。
注重培养使用。坚持“成熟一批、使用一批”的原则，对综合素质好、发展潜力大、群众公认度高、各方面条件比较成熟的青年干部压担子、交任务，适时提拔使用，真正把有本事、敢担当、善作为的优秀青年干部及时发现出来、合理使用起来。
