近年来，塔城市聚焦机关党支部标准化规范化建设，通过抓好理论武装、制度规范、示范引领、分类指导，全面提升机关党建工作质量。
坚持理论武装先行。分行业、分系统开展教育培训，采取机关工委培训党（工）委负责人、党（工）委负责人培训支部书记、支部书记组织好党员学习方式，聚焦党支部标准化规范化建设内容，做到402个基层党组织教育培训全覆盖。通过组织引导全面学、注重培训引领学、运用载体拓展学、加强督导落实学等形式，开展专题授课、座谈讨论、交流发言、建言献策、随机访谈等活动。同时，制作学习《条例》专题10期，在“塔城市零距离”、党建网、微信公众号等平台刊发，帮助各基层党组织学深学实，以学促行。
坚持制度规范提升。通过实施“三会一课”、民主评议党员、学习培训、流动党员管理服务等流程上墙管理机制，开辟党建宣传新阵地。发放《塔城市党委（党组）议事决策规则》挂图，规范议事程序，确保各党委（党组）民主集中制贯彻落实到位。组织各级党组织完善党建工作责任制、党务公开、党费收缴管理、发展党员、处置不合格党员等制度，有效提升支部制度化建设水平。严格执行党的组织生活制度、请示报告制度、党建工作汇报述职制度，提升制度执行力，做到以制度管人管事管权。
坚持示范引领带动。坚持抓典型示范与整体推进相统筹，县级党委（党组）书记支部联系培育示范点4个、科级党委（党组）书记支部联系培育示范点26个。选取农村、机关、社区和新兴组织等各领域培育7个示范点，通过召开现场会、经验介绍、观摩学习等方式，抓点带面、示范引领，充分发挥先进典型的带动作用。实行动态管理制度，根据督查调研、年度考核等情况，及时调整示范引领作用发挥不突出的党支部，按程序取消示范称号；继续挖掘工作成效明显、具有一定示范带动作用的党支部，分年度进行命名，形成持续长效的示范引领效应。
坚持分类指导推进。注重分类指导与互学互促相结合，通过“述、看、查、问、评”等方式，对照建设标准，深入查找工作短板，建立问题清单、任务清单、责任清单、整改清单，倒排工作时间表。党（工）委书记牵头，组成督查组，对照《条例》要求和自查内容，采取随机抽查方式，指导下属基层党组织规范开展学习宣传《条例》及自查自纠工作。执行议事决策程序情况调阅制，调阅全市18个党委下属党支部工作手册2次，通过逐一反馈问题，限期整改等方式，倒逼各级党组织压实党建工作主体责任。
