今年以来，塔城地区人社部门紧紧围绕劳动者培训需求，聚焦企业缺工情况，科学开设培训课程，搭建岗位用工平台，提升技能培训效果。目前已培训35243人次，开展考试考核合格人员证书发放16780人，助力劳动者通过培训实现上岗就业。
摸清培训需求。年初，由村、镇干部逐级逐户摸底，分类统计劳动力培训需求，人社部门根据各乡镇上报的培训需求建立全地区就业培训需求台账，全面掌握有培训需求意愿的劳动者实际情况。围绕塔城地区特色产业和企业用工需求，与住建等行业主管部门加强沟通协调，开设实用技术培训班。为让培训者“少跑腿”，组织培训机构到乡镇、村组零距离服务，送训上门，组织有培训意愿的城乡劳动力19938人参加培训，确保培训到“家”。
掌握缺工动态。组织人社惠企政策宣讲队，赴企业宣讲政策，掌握企业缺工实际情况，听取企业需求。同时，建立人社部门、工业园区企业、乡镇村组就业干部工作联系群，对全地区企业急需招聘的劳动力工种、人数及时收集、统计、分析，为科学设置培训科目提供参考，结合实际，以便民利民为目标，加强培训场地整合利用，整合培训场地588个。
搭建用工平台。为确保培训后都可实现就业，每期培训班结束时均邀请用人单位参加培训学员结业典礼，现场与培训学员签订就业意向书，实现培训结业即上岗就业目标。截止目前，各类企业吸收培训人员就业5297人。
