为切实提升换届后村（社区）“两委”干部履职能力，疏附县结合新任“两委”班子新情况、新特点，结合新形势、新任务，扎实开展新任“两委”干部培训工作，上好“履职第一课”，激发新任“两委”干部干事创业热情。
抓理论武装“补足钙”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党史学习教育，组织新任“两委”干部重点学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神、第三次中央新疆工作座谈会精神、中央民族工作会议精神和自治区第十次党代会精神，围绕基层党务、乡村振兴、社会治理、经济高质量发展、意识形态等重点内容进行解读，通过理论讲解、案例分析等方式，将各类工作的最新理论政策从“书面化”转为“口语化”，以更加系统、完整的方式对各类政策进行集中传达，为新任“两委”干部迅速开展工作提供规范指导。将《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》列为重点培训课程，并组织开展观看《建党伟业》《建国大业》《长津湖》等红色电影，夯实理论根基，补足精神之钙。截至目前，已开展培训6期，培训新任“两委”干部800余人。
抓能力提升“充足电”。采取“理论+业务+现场教学”模式，结合新任“两委”干部工作实际，围绕基层党建、乡村振兴、群众工作等相关政策合理安排课程，并将“现场教学、情景教学”贯穿全过程，情景模拟“三会一课”“四议两公开”、发展党员、主题党日等工作基本流程，让新任“两委”干部进一步掌握开展基层工作的方式方法。在培训结束前，采取“笔试+实操”方式对参训学员进行测试，未通过测试的“回炉”再训，确保培训取得实效。通过教讲政策、教方法、长知识、转作风，帮助新任“两委”干部理清工作思路，在业务工作上“充足电”，确保新任“两委”干部第一时间进入工作状态，提高其履职尽责、引领群众和服务群众的能力，为扎实推进全县各项重点工作奠定坚实基础。
抓回访监督“加满油”。开展结训回访工作，帮助新任“两委”干部找漏洞、补短板，掌握新任“两委”干部能力素质与岗位要求适应程度。定期调研新班子运行情况，重点问职责分工、问任职规划、问业务能力、问长远发展、问群众评价，深入了解新任“两委”干部开展工作情况，通过实地查看、个别谈话、综合评价等方式，常态化开展谈心谈话，引导各“两委”班子成员深入谈体会、谈方式、谈做法，为新任“两委”干部“加满油”。着眼巩固“两委”班子换届成效，由县委组织部会同纪委、统战、民政等部门对新一届“两委”班子有针对性地开展教育指导和监督管理，督促其完善支部工作机制，明确支部职责、议事范围、工作程序等，提高新班子科学化决策和规范化运行水平。
