富蕴县识好、育好、用好乡土人才,让更多的乡土人才“出圈”,助力乡村振兴。
加大乡土人才建设。围绕乡村振兴战略,选涉及农业、林业、畜牧、旅游、农产品加工等方面的农村实用人才236名,划分为生产型、经营型、技能型等6大类,种养殖能手、科技示范户、旅游经营管理人才、非物质文化遗产传承人等26小类。实行“信息一季一更新”“名册一年一调整”动态管理办法,县委组织部、县人社局重点管理,乡镇、村(社区)抓落实的工作模式,确保把乡土人才队伍选好管好用好。
提升乡土人才技能。搭建农村实用培训平台,通过选派外出培训学习,聘请技术专家下乡指导等方式,提高乡土人才技能。发挥乡土人才熟悉乡情、经验丰富的优势,深入田间地头、大棚圈舍送信息、送技术,带动农牧民群众发展特色种养殖、乡村旅游、农产品加工等,让乡土人才发光发热。
激发乡土人才活力。完善乡土人才评价机制,设立年度优秀“服务星”奖励制度,优先发放支农惠农贷款、优先享受科技服务;选拔25名乡土人才进入村“两委”班子,注重在乡土人才中发展党员,激发乡土人才干事创业热情。