为帮助村级后备力量尽快融入村级工作，解决本领恐慌问题，近些年来，昌吉州健全完善“实战培训+结对帮带+跟岗锻炼”全链条培养机制，帮助村级后备力量提升履职能力。
实施新时代基层干部主题培训行动计划，采取“理论+实战”“走村观摩”等方式，分期分批对村级后备力量党性修养、突发应急事件处理、壮大村级集体经济等方面进行培训，有效提升其理论和业务水平。健全“一帮一”“一对多”帮带培养机制，从乡镇领导班子成员、包村干部、村“两委”和驻村工作队中，选定1至2名为培养联系人，在思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带，掌握村级后备力量思想动态和工作情况，帮助其掌握工作方法。
选派有培养潜力的村级后备力量到州、县（市）党建示范村跟岗锻炼，由“明星书记”手把手传经验、教方法，提升分析解决复杂问题的能力。推行“四个一”任务落实机制，挂职期间提升1次自身短板、开展1次挂职经历感悟分享、实施1次适合本村发展的学用转化项目、谋划1条促进本村发展的好思路，不断提升履职综合能力。
截至目前，共有734名村级后备力量经过培养进入村“两委”班子，22人担任村“两委”正职。
