近年来，尼勒克县把党建作为国有企业发展的引擎，坚持发挥党建引领作用，不断将党的政治优势转化为发展优势，推动经济社会发展。
加强党建融入国企制度建设。坚持和完善“双向进入、交叉任职”原则，企业党支部书记、董事长由一人担任，班子成员中的党员按照规定程序进入党支部担任支委委员，制定支委会前置研究讨论重大经营管理事项清单、支委会议事规则，“三重一大”议事规则等各项规章制度。依照《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等各项制度，规范全县国企党组织设置，强化党支部堡垒作用，促进国企经济发展。将党支部的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等写入公司章程，明确党支部在企业决策、执行、监督各个环节的主要权责和工作方式。
加强党建融入国企支部建设。以“五个好”标准化规范化党支部创建为抓手，将全县26家国企按照业务相近、工作内容相关的原则划分党支部，推荐政治好、素质高、能力强的党员兼任党建专干。通过落实好“三会一课”、主题党日活动制度，每季度开展党员职工联系会1次，支委委员每人负责联系3名党员，每月至少联系1次党员谈心谈话。成立监督指导小组，支部书记为组长、支委委员为成员、党员代表为监督员，每月对支部助推企业经济发展工作检查1次，推动企业党建规范化发展。
加强党建融入国企文化建设。深入开展“三学三亮三比”争当先锋行动，加大典型选树、培养、推广工作力度，选树党建工作示范岗3个，实行企业董事会成员与企业职工建立帮带制度，充分发挥先进典型的示范带动作用讲好党和国家重大方针政策和企业党建文化，提升企业党建工作整体水平。推行无职党员设岗定责，合理设置安全监督岗、党务政务监督岗、党建工作岗、环境卫生监督岗，激发无职党员干事创业激情。
