乌苏市坚持党建引领，织密在职党员到社区报到体系，推动党员主动“回家”亮身份，提升居民的获得感、幸福感和满意度。
统筹谋划建队伍。聚焦“群众所需”，明确单位党组织、街道（社区）党组织、在职党员三方责任。为在职党员建立档案，利用微信小程序，线上登记志愿者姓名、单位、特长爱好、居住社区、服务意向等信息，督促每名在职党员精准入网、无缝对接。将辖区居民小区划分为561个网格，摸清全市2200名在职党员的居住分布情况，以党员所能对接群众所需，形成党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新气象。
收集民意列清单。线上线下“双轮驱动”，线下用好网格化管理机制，将80%的社区工作人员下沉到网格，通过入户走访、座谈交流、联系楼栋长等方式，广泛征集群众各方面需求，形成需求事项清单600余份。线上利用“乌苏政务”小程序、微信群，共收集群众急难愁盼和需求400余条，根据群众诉求制作社区服务项目清单，及时由社区干部向党员反馈，形成居民“点单”、社区“派单”、党员“接单”的服务流程。
服务群众零距离。围绕群众诉求，党员根据自身特点、岗位优势送服务，按照“定地点、定人员、定时间”模式，帮助群众实现“微心愿”。按照政策宣传、便民服务、卫生保健、文体娱乐、法律咨询5类志愿服务岗位，依托“三学三亮三比”活动，全市2200余名在职党员点亮群众“微心愿”822条，解决急难愁盼事项346件，累计开展政策宣讲、普法宣传等志愿活动1200余场次，惠及2.7万余人次。
