博州认真贯彻落实自治区《关于健全党建引领基层治理工作体系的指导意见》，通过强化责任、优化程序、深化典型，迅速推开“五个好”标准化规范化党支部创建工作，严格按照标准程序，分层分类选树示范点，以点带面、示范引领，推动创建工作有形有效、有声有势。
强化责任“引领”。迅速安排部署。及时召开由4个县（市）组织部、4个州直党（工）委主要领导参加的专题会议，明确创建意义，安排创建任务，吃透标准要求，提高政治站位，凝聚思想共识，推动创建工作迅速开局。将创建“五个好”党支部作为各级党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，列出加减分项目清单，把创建工作与党建质效挂钩。强化学习培训。压实基层党（工）委创建主体责任，组织基层党组织书记、党务专干认真学习领会创建标准和工作程序，分级分领域采取“线上+线下”“集中+自学”等方式，召开推进会31次、学习培训140场、视频调度14次、座谈交流60场，提高专业队伍的业务素质和工作水平，确保创建工作全面推开。阿拉山口市建立“三级联动”学习培训模式，抽调党务工作骨干力量，组织党建基础工作“互学互检”9轮次，整改各类问题20余个，为创建“五个好”党支部夯实基础。建立工作机制。由州党委组织部牵头抓督促推进、县（市）组织部及州直各党（工）委抓蹲点指导、基层党（工）委直接抓细化量化标准、党支部负责人具体抓创建实施，各级党委（党组）书记、班子成员定点包联指导，形成分工配合、上下联动、整体推进的良好格局。博州党委教育工委安排9名县级领导联系4个县市和6所州直学校，先后深入联系点98次，带头调研推进、带头解决问题、带头总结经验，发现并督促整改问题32个，确保创建工作落实落细落地。博乐市结合实际开展“创建调研”活动，建立部领导分片包联基层党（工）委、业务科室定点指导机制，切实摸清底数，提出意见建议80余条，提高创建工作的针对性和实效性。
优化程序“引路”。制定任务清单。印发《选树“五个好”党支部示范点工作任务清单》，各级党组织对标对表、全面认领创建任务。党支部通过召开支委会、征求支部党员意见建议，按照基本标准和任务清单全面开展“五个好”党支部自评。严格“三筛”程序。基层党（工）委采取“三筛”工作法推荐示范点，结合党组织推优、年度考核结果、日常检查指导、支部班子建设等情况，对自评为“五个好”的党支部综合考量进行“一筛”；采取征求纪检、宣传、统战、政法、信访、应急管理等部门单位意见，对入围的党支部进行“二筛”；分管领导通过与党支部书记面对面交流谈话，重点了解创建工作思路、“领头雁”作用发挥等情况，对重点推荐的党支部进行“三筛”。细化量化标准。建立横向联动机制，针对“五个好”的正反向指标，会同有关部门讨论会商进行量化；基层党（工）委组织各党支部结合部门单位实际，细化量化创建工作指标，累计达到1151条。精河县指导全县14个基层党（工）委对照基本标准，结合实际，分领域对“五个好”党支部创建标准进行细化、量化、具体化，确保创有标尺、建有方向、评有依据，基层党支部好对照、易操作、能落实。认真审核把关。各级党组织征求同级有关部门单位意见71次，梳理甄别党员干部违纪违法、安全生产事故、越级上访等反向指标，核实线索16条，取消8个拟评定为“五个好”的党支部评选资格，有效防止“带病推选”。
深化典型“引航”。搭建实践载体。扎实开展“三学三亮三比”争当先锋行动，全州3.3万余名党员亮明身份、公开承诺践诺，设置党员先锋岗4300余个，组建“党员突击队”“党员先锋队”“党员服务队”952个，开展各类志愿服务25700余场次，推动“四个合格”党员队伍建设取得实效，激发出全体党员积极参与“五个好”党支部创建的内生动力。博州国投公司党支部开展“晨学、轮读、大交流、小点评”活动，全面提升党员素养；常态化开展党员引领攻坚克难、志愿服务等活动，增强党员先进性意识；开展每人一讲、每人一策、每人一比“三个一”活动，引导党员带头深研业务，推动实干笃行。观摩交流提升。依托“博尔塔拉组织工作”、县市党建微信公众平台，常态化推送示范点典型经验做法，促进互相学习、取长补短，营造比学赶超的浓厚氛围。分级分领域遴选乡、县、州三级示范点318个、190个、100个，各级召开现场观摩会32场次。温泉县创新方式，通过直播形式，组织线上“云观摩”4场，录制优秀“云观摩”视频10个；博州党委直属机关工委组成6个指导组，对36个拟选树示范点党组织开展分片区观摩、现场指导，搭建学习交流平台，对标找差、交流互鉴，促进共同提升。注重实际效果。自治州党委组织部结合党建基础工作常态指导、交叉互查反馈问题及整改落实情况，坚持好中选优、优中选强，做实做优“五个好”党支部示范点创建、选树工作，切实推出一批“叫得响、立得住、推得开、经得起检验”的先进典型。
