近年来，塔城地区牢固树立大抓基层鲜明导向，建立健全党建工作六项机制，不断优化党建工作指导体系、运行机制、作用载体和实践路径，综合施策，打好提升各领域党建工作质效“组合拳”，引领提升基层治理效能，全力推动事关长治久安的根本性、基础性、长远性工作。
建立“三级示范”引领机制，以上带下作示范。以推动各级领导干部常态化开展调查研究为突破口，下发《关于开展地县乡“三级示范引领”工作的通知》，明确地县乡党政班子成员职责、任务，分别包联乡镇（街道）、村队、社区、两新组织、学校、医疗机构等领域中的1个基层党组织，联系1名不同群体群众，常态化开展调查研究，积极指导帮助基层组织。截至目前，各级党员领导干部深入基层讲党课9万余场次，为群众办实事好事720余件。
建立书记领办党建项目机制，集中攻坚破难题。聚焦党建引领基层治理九个系列专项行动、近年来巡视巡察反馈问题以及督导检查反馈问题和群众反映突出的问题，出台《党委（党组）书记领办基层党建项目办法（试行）》，按照“切口小、有难度、示范性强”的原则，推动县乡党委书记、地县直属党（工）委书记领办基层党建项目293个，着力破解了一批基层党建的短板弱项，探索形成了边境党建“三联三共”、牧区治理“六个跟进”、城市党建“一书四单”运行管理、产业党建联盟、“七进七送”、民营企业评议营商环境机制等一批典型经验，以点带面推动基层党建工作提质增效。
建立“互学互评互促”机制，把脉问诊促提升。以创建“五个好”标准化规范化党支部、解决基层组织党建工作运行不规范为抓手，制定《塔城地区抓党建基础工作“互学互评互促”工作实施方案》，分领域指导基层党委每季度、党（工）委每半年、组织部门每年组织开展1次“互学互评互促”，推动基层党组织补短板、强弱项、抓规范、促提升、全面进步、全面过硬。结合调研掌握，突出抓两头促中间，组织开展先进党组织与后进党组织结对共建活动，分领域培育地区“五个好”标准化规范化党支部示范点100个，营造比学赶帮超浓厚氛围。
建立基层党建例会辅导机制，答疑解惑补短板。以解决各级党务干部主责主业意识不强、精力投入不够，抓党建工作能力不足以及不会抓、不愿抓、抓不好等问题为目标，依托地区党员教育平台探索开通“塔城地区党员教育直播大讲堂”，坚持每月梳理自治区党委组织部对各领域党建工作部署安排、各基层党委推进落实情况，组织相关负责同志有针对性地对地、县、乡、村各级党务干部开展党务基础知识授课。已开展“直播大讲堂”12期，对各领域基层党建中的78项重点工作任务进行了专题辅导。
建立书记“要情直通”机制，紧盯关键压责任。以解决基层党建压力层层递减问题为目的，持续深化地委党建工作领导小组办公室运行机制，开通党委（党组）书记抓基层党建“要情直通车”，每季度梳理1次基层经费保障、抓党建促乡村振兴、基层治理等重点任务推进情况以及存在的问题，以基层党建要情直通车形式，书面反馈党委（党组）书记，督促提醒党委（党组）书记集中精力研究解决涉及党建责任制、人员力量、保障投入等方面难题。今年以来，下发党建“要情直通车”4期，反馈共性问题23条、个性问题178条。
建立常态激励关怀帮扶机制，创优环境比作为。以创优党组织和广大党员干部敢担当、善作为为重点，制定地区建立健全党内激励关怀帮扶机制意见，采取划拨党费支持疫情防控、开展走访慰问、建立“主题党日+政治生日”等多种方式对党员进行党性教育。今年以来，结合庆祝建党101周年、喜迎党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动，先后组织开展党员重温入党誓词、新党员入党宣誓3200余场次、为1.5万余名党员过“政治生日”，为135名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章；1.7万名农村、社区和两新组织党员参加了“对党忠诚”专题教育集中轮训。
