博州积极构建指导、服务、管理和保障“四个体系”，切实将党建优势转化为发展优势，推动两新组织党建有形有效，为经济社会高质量发展注入强大红色动能。
强化统筹协调，构建上下联动的指导体系。充分发挥州党委两新工委统筹作用，吸纳民政、工商联、司法等27家行业主管部门为委员单位，制定量化评估体系，将两新组织党建纳入各级领导班子和领导干部年度考核，形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、两新工委协调推进、行业主管部门整体跟进、乡镇街道兜底负责”的工作格局。目前，累计组建两新组织党组织317个，“三有”非公企业党组织覆盖率达94.82%。
强化调研联系，构建融合发展的服务体系。围绕服务两新组织发展抓党建，印发《博州党建工作指导员选派管理办法》，选派889名党建工作指导员覆盖1997个两新组织，助力两新组织党建工作与生产经营相融互促。2021年以来，新发展党员94名，推动206名两新组织党组织书记和出资人“一肩挑”，占总数的64.98%。坚持“一行业一品牌”，高起点打造17个行业党建示范点，充分发挥示范引领和龙头带动作用。从财政、税务、市场监管等部门挑选业务骨干，组建企业“发展服务团”，深入企业帮助解决问题1540个，招聘人才1526名。
强化示范引领，构建同频共振的管理体系。深入开展“万企兴万村”行动和“我为群众办实事”实践活动，推广党员突击队、党员先锋岗、党员责任区等有效做法，广泛开展“三亮三比三评活动”，引导两新组织和党员在重大任务中“显成色”。2021年以来，2名党员荣获自治区“抗击新冠肺炎疫情先进个人”“优秀共产党员”称号；涌现出1家“全国脱贫攻坚先进集体”企业、5家“自治区抗击新冠肺炎疫情先进基层党组织”“自治区先进基层党组织”企业，展现了博州两新组织整体形象。
强化多点着力，构建完善多元的保障体系。将各级两新党建工作经费列入财政预算，在保障每个党组织不少于5000元的基础上，以奖代补加拨经费62万元，确保基层有钱办事。按照“州级重点培训、县市普遍培训、部门抓行业培训”的模式，累计开展教育培训2600余人次，实现“三支队伍”教育培训全覆盖。坚持分类推进，统筹工、青、妇联合共建、资源共享，盘活县市、乡镇街道及产业园区、商圈楼宇等资源，为没有独立活动场所的两新组织提供活动场所和必要指导。
