霍城县通过强化党组织在两新组织领域引领作用，采取“三抓三促”方式，有效激发两新组织党建活力，努力实现“组织有效覆盖、队伍能力提升、发展强劲有力”的目标，不断提升两新组织党建工作整体质效。
抓组建促覆盖，筑牢“红色堡垒”。落实“属地+行业”双向管理机制，抓实乡镇属地管理责任，联合工信、民政、市监等行业部门，采取“沟通、摸排、核对、组建”四步工作法和“三个一批”方式，加大党组织组建力度，实现“三有”非公企业党组织覆盖率动态保持100%，非“三有”非公企业和社会组织党组织应建尽建，党组织战斗堡垒作用有效发挥。选优配强两新组织党建工作指导员“红领专家”,在全县选派108名党员干部担任两新组织党建工作指导员，首批选任13名老干部作为专职党建工作指导员“一对一”包联指导非公企业，为进一步做好两新组织党建工作注入新动力。
抓培训促提升，激活“红色细胞”。聚焦党组织书记能力提升，全覆盖开展“两新组织党组织书记进党校”专题培训，定期组织开展实地调研、经验交流、座谈分享35场次，全面增强履职能力。强化党务工作者日常培训，坚持采取现场教学、案例教学、情景模拟等方式，举办两新组织党建业务专题培训班6期，按季度召开党建工作例会，听取意见建议，解决两新组织党建工作“共性+个性”等问题28个，不断提升两新组织党务工作者业务水平。积极开展党员先锋岗、岗位大练兵、技能大比武等先锋行动，授牌党员先锋岗45个、党员示范车间12个、党员示范店25家，有效激发党员干事创业热情，党建引领作用不断凸显。
抓服务促发展，凝聚“红色动能”。充分发挥行业职能部门作用，持续开展“千人帮千企、服务促发展”活动，结合企业生产经营实际，制定金融服务、生产经营、用人保障等惠企服务清单，组建助企服务工作队12个，采取固定服务日、组团式上门服务、限时办结制等方式，帮助企业破解发展难题60余件，发放稳岗返还资金180余万元，帮助争取项目补贴资金2200万元用于中小企业创业园标准厂房及配套设施建设。聚焦两新组织作用发挥，实施“企-村”“企-社”结对共建活动，通过采取“组织联建、队伍联用、工作联合、服务联动”方式，两新组织党组织及党员积极主动参与经济社会发展和疫情防控工作，为辖区群众送去各类医用物资、生活物品、食品等生活物资共计70余万元，开展“万企兴万村”活动50余场次，实施共建项目12个，为困难群众提供就业岗位300余个，引导两新组织积极投身基层社会治理,履行社会责任，激发两新组织党建新活力。
