针对非公企业党员数量少、员工入党意愿不高等问题，青河县做好“找、培、招、引”四字文章，着力引进和发展党员，有效破解了非公企业党员数量不足难题。
用好一个“找”字，“双找”活动亮身份。在非公企业中广泛开展“组织找党员、党员找组织”双找活动，要求各非公企业每季度对内部员工基本情进行1次摸底排查，印发《致非公企业党员的一封信》，通过采取优先参加技能培训、优先岗位锻炼等多种方式，吸引和督促非公企业中的“隐形”和“口袋”党员主动亮明身份。对亮明身份的党员，鼓励其及时接转组织关系，并积极参与组织生活，对连续工作6个月以上、暂时不能转移组织关系的党员，实行“一方隶属、多重管理”。先后有8名“隐形”党员、“口袋”党员亮明身份，纳入基层党组织管理。
用活一个“培”字，“双培”工程育骨干。挖掘非公企业内部潜力，加大培育入党积极分子工作力度，深入开展“把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干”的双培工程，在保证质量的前提下，推进党组织负责人及优秀党员进入企业经营决策层，鼓励企业经营决策层积极向党组织班子发展。大力实施发展党员“2+1”工程，即每个规模以上企业每年要培养2名入党积极分子，发展1名党员。截至目前，先后培养入党积极分子16人，发展党员10人。
用足一个“招”字，“双招”计划壮队伍。实施“线上+线下”双招计划，将“具有党员身份人员，在同等条件下优先录用”条件纳入招聘简章，构建党员就业“绿色通道”，通过举办网络专场招聘会、现场就业推介会、线上发布岗位信息、线下提供政策答疑等形式，引导非公企业优先招聘党员员工，鼓励应聘人员主动亮明党员身份。同时，积极与乡镇党委、人社部门等对接，在企业招聘员工时优先通知未就业党员前来应聘，从源头上为规模较小、党员数量不足、未建立党组织的非公企业输送新鲜血液，壮大党员队伍。
用巧一个“引”字，“双引”行动聚合力。巩固和深化“党员结对引、支部重点引”的双引行动，引导优秀员工向党组织积极靠拢。一方面按照就近就便的原则，采取党员与群众“1+1”“1+N”结对的方式，在工作、生活中进行思想引导、谈心交流，加深普通员工对党的认识，激发入党热情。另一方面，各支部结合企业实际，开展内容丰富、主题鲜明的“一个党员一面旗”、“技能大比武”等党建主题活动，设立“党员先锋岗”、“党员示范车间”，充分展示党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，对群众员工形成积极正面引导，有23名群众员工向党组织递交了入党申请书。
