新源县结合工作实际和新兴组织工作特点，通过“点面结合、分类指导、分领域推进”“三个强化”措施，有效提升了新兴组织党建工作质量和水平。
强化主体责任。建立健全统筹协调推进制度。新源县非公有制经济组织和社会组织党工委挂牌后，形成党工委牵头抓总、行业部门归口管理、乡镇党委配合支持的齐抓共管工作机制，有效解决了资源分散、工作不配合的问题。依托市场监督管理、民政、工商联、教育、卫健、文旅等行业部门，健全非公企业、社会组织综合党委，配齐综合党委班子成员，将行业部门负责人分类纳入综合党委委员，赋予行业部门管理党建工作责任，压实党组织抓党建工作的责任。
强化质量意识。聚焦提升“两个覆盖”质效，提出“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的“四抓”工作思路，今年在非公企业和社会组织中新建党组织27个，其中单独组建5个。选派党建指导员30名，覆盖到未建党组织的非公有制企业和社会组织，实现党的工作全覆盖。强化示范引领效果，在非公企业和社会组织打造党建示范点2个，维持商业集中区“品”字形商圈党组织覆盖格局，打造商圈党组织示范点。大力开展党员摸底工作，对各单位党员情况做到底数清、教育管理有的放矢。
强化基层基础。多渠道筹措新兴组织党建工作经费，通过上级“拨”、党费“返”、企业“筹”等方式，基本保障党支部活动所需。突出抓好党员经常性教育，坚持每月25日开展主题党日活动，将“三会一课”制度落实与党支部组织生活每月“5+X”计划有效整合，把组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等活动统筹起来，提高党员参与热情，增强党组织凝聚力。
