近年来，额敏县紧扣乡村振兴战略发展需要，立足县域实际，大力发掘培育“乡土人才”，为推动乡村振兴提供人才支持。
立标选才。以带强产业发展、带领技艺传承、带动群众致富为落脚点，由组织部门牵头，各行业部门配合，从城市建设、乡村振兴、产业发展等前沿阵地摸排“领军”式的优秀本土人才45人。明确标准，打破学历、职称等瓶颈，由乡村两级推荐表现突出、有发展潜力的“土专家”“田秀才”“乡村能人”210人，重点培养扶持。抓实农村优秀人才回引，把致富本领强、思维方式活的返乡大学毕业生、致富能人、退役军人吸引到村，参与村级事务治理和村集体经济发展，激发乡土人才服务乡村振兴的主动性。
建库育才。按照种养殖、手工艺、经营管理、文化体育等类别，建立涵纳540人的乡土人才信息库，作为乡村振兴储备力量重点培育，先后从中择优选派250人赴援疆省市和兄弟地州学习交流。依托技工学校、职高、农技推广站等单位资源优势，定期组织开设乡土人才“田间课堂”，邀请技术人员深入田间地头、养殖圈舍、生产一线为乡土人才实地教学，开展新型农业经营主体带头人、乡村振兴带头人等培训4场次180人，帮助提升生产能手、经营能人等农村产业型人才的技能水平。
放手用才。探索“企业（合作社）+种养大户+农户”产业发展链条，新创办农民专业合作社40余家，优先认定示范合作社、示范家庭农场、农业产业化重点企业8家，通过举办宣传推介活动，邀请本地网红、带货达人现场直播推荐风干肉、“塔原”红花油、“维帝”黑加仑等额敏特色产品，让乡土人才在乡村“展才艺”。
