焉耆县采取“三联”“三服”“三保”措施，抓实抓细在职党员“双报到”工作，调动党员积极性，有效提升党建引领城市基层治理工作水平。
“三联”模式压责任。组织联建。70多个机关、企事业单位党组织与社区党组织签订共驻共建协议，参加社区党建联席会议，共同议事决策，共同推进社区各项工作。信息联享。单位结合自身特点和资源优势，梳理职能、场所、设施和党员特长，形成“资源清单”200余项，社区党组织收集居民群众需求，形成“需求清单”近300项。服务联做。社区党组织根据“资源清单”和“需求清单”及时派出任务清单，单位党员主动认领并及时完成，形成群众“点单”、社区“派单”、党员“跑单”的服务新模式。
“三服”活动提质效。服务组织建设。把报到党员纳入社区“两站两中心”，参与网格化管理，协助社区发展壮大党员队伍。服务居民群众。结合“我为群众办实事”实践活动和“焉耆先锋”活动，每名党员认领1—2个志愿服务岗位，参与政策宣传、法律普及、疫情防控、环境整治、走访慰问等志愿服务，累计开展各类服务活动3000余次，解决居民困难诉求和矛盾纠纷530余起，办实事好事300余件。服务经济发展。激发党员干部创新思维和工作活力，为辖区内商圈、非公企业、个体商铺经营发展出谋划策，探索打造企业文化，抓党建促生产经营，助推经济高质量发展。
“三保”机制促落实。建立健全考核评价制度，推行反向考核，社区党组织“自下而上”对机关、企事业单位党组织和报到党员评分考核。建立健全督促指导制度，将“双报到”工作纳入党组织书记抓党建述职评议、“党费日+报告”中，确保“双报到”工作机制有人抓、能落实。建立健全结果运用制度，考核结果作为党建考核、民主评议党员和推选“两代表一委员”的重要参考，进一步推动党员干部履职尽责、担当作为。
