尉犁县通过建强党员、党组织书记、党建指导员“三支队伍”，推进两新组织党建工作提质增效。
持续壮大党员队伍。落实发展党员“火种计划”，建立“梯队式”培养机制，改善两新组织党员队伍结构。实行入党积极分子“成长导师”制，从委员单位选派领导干部、优秀党务工作者、离（退）休干部党员担任成长导师。从理想信念、政治纪律、群众工作、组织能力四个方面开展帮带引领，定期分析入党积极分子成长情况，根据表现分别确定为优秀、良好、一般三个等次，作为发展对象的重要依据。引导83人递交入党申请书，确定入党积极分子51人，新发展党员32人。
选优配强党组织书记。从非公企业出资人、管理人员、技术骨干中选优配强18名党组织书记，调整4名不能胜任、工作落实不力党组织书记。结合实际制定培训方案，加强党组织书记、党员和党务工作者培训。截至目前，举办各类培训班13期，培训700余人次，实现县级重点培训、乡镇和行业主管单位全覆盖轮训，提升了党务工作者队伍业务水平。
高质量选派党建工作指导员。完善党建指导员管理考核办法，严格落实党支部推荐、党委把关、组织部门考核制度，党建指导员每月入企指导2次以上，既加强日常沟通联系，又帮助企业收集困难诉求，及时发布惠企项目清单，协调解决企业生产经营中的热点难点问题200余条，建设党建与发展互促企业文化，努力把企业党建“软实力”转变为推动发展的“硬实力”。
