近年来，新源县着力突出“三个精准”，在推进党组织覆盖、促进作用发挥、建强骨干队伍方面精准发力，有效抓实非公企业党建工作。
精准施策，推进党组织覆盖。坚持“应建尽建”原则，定期对县域内农牧民集中就业企业进行全面摸排，形成动态管理台账，对符合组建党组织条件的，由属地党委指导其组建党组织。对2家新注册企业，及时采集信息，同步谋划推动党组织组建。针对22家小、微、散企业，通过片区联建、行业共建、龙头带建等方式实现组织覆盖。针对2家不具备组建条件的企业，通过选派党建指导员、派驻党员孵化等方式逐步推进党的组织覆盖。
精准帮扶，促进作用发挥。坚持“一把钥匙开一把锁”，对25家新组建党组织注重“扶上马送一程”，由辖区党委明确专人联系指导，督促党建指导员全过程参与支部工作，确保支部工作、党组织活动正常开展。对运行不畅的党组织，按照“行业相近、地区相邻、便于组织生活开展”原则，通过重新联合组建、优化党小组等方式，逐步调整优化组织覆盖形式，帮助党组织运行重回正轨。对8家活力不足的党组织，注重在拓宽活动形式、丰富主题党日载体上下功夫，通过与机关、村（社区）党组织定期联系、联办活动等方式有效提升组织生活吸引力。
精准培育，建强骨干队伍。从企业党组织内部选出15名党性强、有威信、敢担当、肯奉献的党员担任党组织书记。企业内部没有合适人选的，通过行业主管部门党组织下派、党建指导员兼任等方式选优配强22名党组织书记。针对党务工作者“不会干、干不好”的问题，通过县两新工委、行业主管部门、驻企服务队“两级三方”定期联系指导，不定期组织集中培训、跟班轮训及党建指导员结对帮带形式，累计培训党组织书记及党务工作者162人次，切实建强党组织骨干队伍，夯实党建工作基础。
