博乐市高度重视社区干部能力素质提升，着力在培训对象、培训课程、培训过程、培训效果上靶向发力，推动社区干部轮训提质、扩面、增效。
培训对象注重“全”。突出全员轮训，把社区党组织书记作为重点，每年开设2期社区党组织书记主题班，持续提升“头雁”领航能力。突出专职轮训，针对党务干部、全科社工两类专业型社区工作者，围绕专业素质能力提升，开展4期专题轮训班，努力打造一批“专业型”社区干部队伍。
培训内容注重“精”。围绕不同主体班次，科学制订培训方案，培训内容重点结合社区“两委”工作实际，精心设置组织建设、基层治理、居务管理、党风廉政等实用课程，邀请优秀社区党组织书记、优秀社区工作者、行业专家等授课，为社区干部“补钙”“充电”。
培训方式注重“活”。创新培训方式，采取“课堂讲、交流比、实地看”相结合的方式，提高培训方式的灵活性。专题辅导注重政策解读、业务培训。交流发言中采取社区干部“现身说法”形式，引导学员对标杆、找差距、学经验；实地考察中重点让学员掌握经验方法、了解成功案例、拓宽视野思路。
培训效果注重“实”。依据岗位职责分层培训、分类开展、分批指导，突出不同重点，将培训内容与岗位实际、学用需求紧密结合。注重培训成果转化，查看学习笔记、撰写心得体会、评选学习先进，锻炼社区干部梳理工作思路、总结工作经验的方法，将学习成果转化为工作效能。
