乌苏市坚持“党建引领、创新机制、激发活力、服务发展”的工作思路,从实处入手、向实处发力,推动两新组织党建工作上水平。
聚焦组织领导压实责任。实行抓实属地、行业“双重”管理,选派414名党员干部推动党组织组建工作,强化工作指导,建立责任清单,层层传导压力,形成联动机制。全市两新组织单独组建党组织103个、联合组建党组织28个,按照“专六兼三”要求选派党建指导员374名,实现工作指导全覆盖。
聚焦重点难点提升水平。建立市委两新工委、工业园区等委员单位、行业主管部门常态化、全覆盖指导工作机制。今年以来,两新工委开展调研3次,指导企业党支部131个,发现问题345条,已全部整改到位。积极开展“问题帮办、助企发展”活动,帮助解决融资难、用工难等实际问题317件。
聚焦品牌培育打造亮点。开展“三亮三比”“党员责任区”“工人先锋车间”等活动,评选党员先锋岗、党员示范岗34个。依托新市区街道党工委打造“红色党建”“红色物业”“党员诚信经营户”,积极开展政策宣传、扶贫帮困、纠纷调解,走出一条“党建引领、共治共享”新路子。打造“国旗映厂区”“孝亲基金”“美丽车队万里行”等示范点,让两新组织学有标杆、做有榜样。