为营造拴心留人、干事创业的良好环境，2021年以来，博州从机制层面入手，制定《激励关爱干部职工十二条措施》，通过“团聚工程”、基层减负等，努力为基层干部解决实际难题，激励干部担当作为。
实施干部“团聚工程”，对全州所有单位干部职工两地分居情况进行摸排统计，累计梳理有意愿调动的分居干部92人，逐一对接联系了解调动意愿，掌握工作经历、专业特长、编制性质、人员身份等详细情况，分期分批解决。把分居干部职工安置纳入全州统筹，对拟同意调入人员及时跟进，第一时间办理调动手续；对长期在基层工作，一贯表现好、两地分居时间较长的，同步解决住房、子女入学等困难问题，帮助干部实现家庭团聚，解除后顾之忧。对调回博州的干部，结合工作经历、专业能力、职务职级、工作实绩等，合理安排岗位，做到人岗相适、人事相宜。
大力整治面向基层单位的形式主义问题，不得随意安排检查、评选、参会、活动、报数、报表、报文等。推行“基层一张表”工作机制，压减会议频次，倡导合并开、线上开，能现场办公的不另行开会。州委、州政府以视频形式开至县、乡的会议，各级各部门不再层层开会，让干部轻装上阵，有更多的精力服务群众、服务发展。
