近年来，温宿县聚焦当前数字经济发展需求，引育结合建设一支数字化人才队伍，为县域产业转型升级提供人才保障。
做大人才队伍总量。出台数字化人才柔性引进方案，采取项目合作、互派培养、学术交流等方式引进数字化人才102名，其中聘任腾讯、浙江天演真维等科技公司的8名数字化人才为温宿县大数据网络平合工程师。实施数字化人才延揽专项行动，组织县域内16家科技公司负责人赴北京、四川、浙江等地，招聘数字化人才73名。组建数字化人才智库，聘请业内知名领军专家建立数字领域人才“智囊团”，为建设大数据中心、人工智能体验中心等基地提供技术咨询和普惠服务，并按相应标准给予专家人才津贴补助。
提升人才技能水平。依托援疆省资源实施数字化人才培养计划，先后邀请17名数字领域专家来温宿召开学习研讨会，系统推广援疆省市数字化人才队伍建设的先进经验。推荐优秀数字化人才参加“东西合作数字化人才培养”“浙疆合作重点项目”“智能科技新星”等人才培养项目，选派65名数字化人才到援疆省市学习数字产业发展经验，更新专业知识体系，提升实践操作水平。
释放人才创新活力。实行“数字化人才+核心团队+平台支撑”发展模式，打造完成科技攻坚主阵地、成果转化新高地和产业创新动力源，组建人工智能、能源储备测算、大健康研究等32支数字化人才团队。定期开展具有本地特色的数字技能大赛，联合人社、发改、教科、商工等14家单位举办“天山梦成·数字温宿”“托峰科技·畅游未来”等多项数字技能大赛，视觉人工智能“慧眼”团队参加自治区数字网络技能决赛并获得银奖，进一步激励广大数字化人才释放创新活力。
