昌吉市以“五个好”标准化规范化党支部创建为抓手，用好用活社区各类资源，实施“五个优化”服务提质行动，不断提升基层治理效能和服务群众水平。
优化机制，基层治理有“广度”。统筹“访惠聚”工作队员、社区干部、双联户代表和辖区物业企业负责人等工作力量，组建网格党支部，构建“社区—网格—楼栋”横向到边、纵向到底的服务体系。采取“公益+市场”运行方式，推行公益服务为主、低偿服务为辅的服务模式,引入医疗保健、养老托幼等市场主体和社会服务力量，拓宽服务群众的覆盖面。
优化队伍，基层治理有“精度”。实施“社区后备力量培养”工程，选派科级干部到社区担任第一书记，推选从事公益事业的居民进入社区“两委”班子，挑选硕士研究生赴街道社区上岗，进一步优化社区干部队伍结构。以“五个好”标准化规范化党支部创建为契机，开展社区书记“擂台比武”、干部“岗位练兵”活动，通过比党建、谈做法、找差距、立标杆，营造领导干部以比促学、比学赶超的良好氛围。采取“理论讲解+实地观摩”方式，对社区干部开展业务培训，组织社区党组织书记、居委会主任等赴援疆省市学习，有效提升基层干部综合素质。
优化载体，基层治理有“深度”。统筹街道“大工委”、社区“大党委”，与成员单位建立资源、需求、项目“三张清单”，签订共驻共建协议书，精准满足居民服务需求。以物业党建联建为突破口，成立物业企业党组织，实行居委会、物业企业“双向进入、交叉任职”，带动物业服务人员参与环境卫生、文明创建等工作，推动基层党建、社区治理和物业服务融合共进。推进“互联网+社区服务”工作模式，创建“微邻里”数字化服务平台，开设智慧物业、跑腿服务等8个模块，及时调解矛盾、办理诉求，满足居民多样性服务需求，全力为居民排忧解难。
优化方式，基层治理有“力度”。建立居民困难诉求动态信息库，按照“居民点单、社区下单、党员接单”办理模式，组织党员参与卫生整治、文明城市创建等“微行动”，积极完成老人照料、学生看管等“微心愿”，提升居民幸福指数。拓宽“党建引领+居民自治”工作思路，发动辖区党员、居民骨干成立居民自治小组，落实“四议两公开”民主管理制度，召开居民恳谈日、小区事务协调会等，对辖区管理、公约制定等内容开展议事协商，调动群众参与社区治理的积极性，提升居民幸福感和获得感。
优化保障，基层治理有“温度”。按照“办公面积最小化、服务面积最大化”原则，改造提升社区阵地及“网格”党支部阵地，压减社区办公面积，增设群众连心室、六点半课堂等9类功能区，打造群众主动来、愿意来的基层治理阵地。以丰富社区文化服务供给为出发点，打造红色记忆、国学、法治等主题文化阵地，吸收群众组建红歌队、舞蹈队等文化队伍，开展全民阅读、展览演艺等活动，不断满足群众精神文化需求，有效提升居民生活品质。
