和静县充分利用河北省邯郸市干部援疆资源，通过示范带动、平台推动、活动促动“三轮驱动”，为援疆干部人才提供施展才华的舞台，有效提升援疆工作质效。
示范带动，加快人才培养。根据援疆教育、医疗人才能力，实施青蓝结对“导师帮带”能力提升工程，发挥2个名师工作室、2个名医工作室作用，通过采取“师徒结对”、开设“老带新”精品示范课等措施，带动128名青年教师、156名年轻医生快速成长。开展百名援疆人才“传技能、上讲台”活动，开设“临床课堂”“业务课堂”“援疆专家论坛”等，通过案例分析、情景模拟、交流分享等方式，帮助青年教师、医生提升能力素质，让专业人才梯队更加合理、业务技能更加精湛。2020年以来，先后组织开展临床授课376次、业务课堂380次、专家论坛72次，开展新技术推广研讨24次。
平台推动，实现合作共赢。实行援疆干部项目、引才“揭榜挂帅”，通过与邯郸市相关部门、企业对接，促成瑞源食品、物流交通、金属制造等重点项目在本县落地建厂，促成本地学校与邯郸4所高校签订柔性引才协议，引进高学历人才31名。建立两地人才常态化交流机制，采取“走出去学+请进来讲”，组织邯郸专业领域名师通过“线上授课+线下实操”方式，举办“教育辅导论坛”“医疗专家讲坛”等专题讲座31期，选派60名年轻业务骨干赴邯郸跟班实训，促进两地交流互学、协同发展。
活动促动，服务基层发展。围绕产业转型、招商引资、科技兴农等内容，切实发挥援疆人才智力优势，组织开展“我为和静献智慧”“专家人才走基层”活动8场次，通过采取实地调研、分析统计、课题论证等方式，帮助乡村提出产业发展“金点子”57个，形成乡村振兴调研报告36篇。结合党员志愿服务活动，组织援疆骨干人才深入边远农牧区乡镇、村，开展农技人才“送技下乡”、医疗人才“巡回义诊”活动47场次，受益群众1.8万人次，用行动温暖基层干部群众，增强群众幸福感、获得感、安全感。
