沙雅县坚持丰富监督内容，突出监督重点，拓宽监督途径，不断增强干部监督工作的针对性和实效性。
坚持把管工作作为关键之举。会同纪委监委开展领导班子述职述廉工作，对工作完成情况进行评价，强化对“一把手”执行“三重一大”、民主集中制、任期（离任）经济责任审计等方面监督。加强对干部在专项资金使用、疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作方面的监督，特别是干部在关键时刻中的表现，对不作为、慢作为的干部，及时予以提醒。
坚持把管作风作为工作标尺。坚持内外监督相结合，完善群众监督平台，利用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”干部监督网络体系，延伸强化对领导干部8小时之外“生活圈”“社交圈”“亲属圈”的监督，全面掌握领导干部的思想、工作以及生活作风情况。进一步拓展监督范围和覆盖面，将监督触角从单位延伸到社区、家庭，在住宅小区设立监督栏，公布监督举报电话，接受群众监督，不断提高群众对监督工作的参与度和认知度，发现问题及时“补漏”。
坚持把管纪律作为制度保障。落实中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》规定，适时开展谈话提醒、函询或诫勉谈话工作，坚持从严要求与关心爱护相统一，注重发挥反面典型的警示教育作用，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题，向干部亮明“警示牌”，让干部远离“高压线”。
