近年来，阿克陶县通过压实责任强定力、建强队伍添活力、强化保障增动力，持续强化管党治党政治责任，全面推动基层党组织建设向纵深发展。
压实责任强定力。印发《阿克陶县2020年党建工作要点》，制定抓好政治思想建设、农村和城市党建、各领域基层党建、作风建设4个方面任务15条具体措施，明确全面强化从严治党的政治责任和主体责任、扎实推进基层组织建设、责任考核与奖惩3个方面13条具体目标和奖惩措施，推进基层组织建设工作责任全面落实。实行末位倒排整顿工作机制，围绕农村、城市、非公和学校党建等领域开展“分类定级”，全面整顿软弱涣散基层党组织18个，反馈整改基层党组织“三会一课”、民主评议党员等制度落实不规范问题113条，推动各项重点任务落实。抓实党组织书记履行党建工作责任述职评议工作，分级召开党组织书记述职评议会议，制定基层党建工作评议考核问题整改实施方案，列出问题、责任、整改清单，跟踪抓好整改落实。
建强队伍添活力。推动县乡机关站所干部下村任职锻炼，选派54名优秀年轻干部到村任党支部副书记、扶贫专干，调整充实村“两委”班子成员131名，遴选确定449名村级后备干部，招录225名返乡大学生担任村级事务协管员，实现每个村都有2名以上大学生或留疆战士在村工作，确保基层干部人才力量稳定。从严抓好村干部县级联审和村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度落实，对813名村“两委”干部进行政治审查，书面征求纪委监委、统战、政法、计生等部门的意见建议。选派57名村干部赴昌吉州短期培训、挂职，利用党员（远程）教育站点组织党员干部学习1200余场次，举办党务工作者能力素质提升培训班6期、村干部国家通用语言培训班、村级年轻后备干部能力素质提升培训班3期，通过网络授课、现场观摩、座谈交流等方式，轮训乡村干部3500余人次，全面提升村干部能力素质。
强化保障增动力。落实村干部关心关爱政策，将村“两委”正职报酬提高至新录用乡镇公务员工资标准的80%，其他成员报酬提高至正职报酬的60%，为村干部购买养老保险、医疗保险和人身意外伤害险，常态化开展谈心谈话和解难纾困，选派10名村党支部书记、社区优秀工作人员参加公务员和事业编制招录考试，为国家公职人员下村担任村党组织书记或村“两委”班子成员的优先晋升职级，不断激励村干部担当作为。抓好典型引领作用发挥，按照“六个一”标准规范532个村（居）民小组党小组活动阵地建设，选派225名党建指导员帮助非公企业开展党建工作，打造22个党建工作示范点，通过示范带动促进基层党建工作整体提升。推进基层阵地基本保障落实，改进村级阵地8个，新建便民服务中心2个，补齐基层组织阵地建设短板，投入资金500万元，申报10个发展壮大村集体经济项目，增强村级组织“造血”功能，落实村级运转经费，保障村级各项工作正常开展。
