为贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，今年以来，昌吉市委老干部局积极向离退休干部网格党支部选派4名机关党员为党建联络员，助推离退休干部党建工作与机关党建、服务管理工作深度融合，努力开创离退休干部党建工作新局面。
开展“选拔”强化队伍建设。通过个人自荐、组织推荐的方式从老干部局机关党员中选拔出政治素养高、对老同志有感情、热爱本职工作、工作能力强，有一定党务工作经验和组织协调能力的4名同志组成昌吉市离退休干部党组织党建联络员队伍，采取1人联系3至4个离退休干部网格党支部的方式，一对一指导离退休干部党组织扎实推进党建工作。
抓实“培训”明确工作职责。市委老干部局通过举办座谈会、交流会等方式进一步引导离退休干部党组织联络员把握工作重点难点、抓好主责主业。引导离退休干部党组织联络员当好“服务员”，协助组织离退休干部党支部定期开展主题党日活动，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。当好“监督员”，定期提醒离退休干部党支部围绕党的二十大精神、党的创建理论开展工作，提出一体推进城市党建工作合理化建议意见，对支部党建工作中出现的问题，抓好督促整改。当好“情报员”，及时向局机关党支部反馈所联系的离退休干部党支部党建工作开展情况，总结提炼党建联络工作中形成的好经验、好做法，推动离退休干部党建工作提质增效。
强化“比武”严格考核推进。为避免党建联络员队伍形式化、走过场，市委老干部局将党建联络员日常作用发挥与“三学三亮三比”争当先锋行动、机关党员承诺践诺结合起来，作为每季度评选工作标兵、学习标兵和党员民主评议的重要依据。定期召开离退休干部党组织党建联络员工作汇报会，交流联络党支部工作开展情况和实地调研开展工作实绩，激发离退休干部党支部党建联络员参与离退休干部党建工作的积极性和主动性，达到锤炼队伍、横向联动的良好效果，以高质量党建推动离退休干部工作高质量发展。
