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哈密市构建“四度空间”管理机制推动老干部工作提质增效

日期:2020-10-30
来源:昆仑网
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今年以来,哈密市委组织部、老干部局统筹做好常态化疫情防控和老干部工作,努力构建思想引领有高度、融入社区有深度、发挥作用有广度、精准服务有温度的“四度空间”管理机制,推动老干部工作更好融入全市社会治理体系和治理能力现代化进程。

加强党建,思想引领有高度以政治建设为统领,全面加强离退休干部思想建设和党组织建设。哈密市采取健全完善“三会一课”、建立家庭党校等多种方式,组织老同志深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步规范组织建设,按照中办发〔20163号和新党办发〔201747号文件要求,对市直各单位、各区(县)离退休党支部工作进行全面摸底和实地调研,提出《加强和改进离退休党支部建设工作十条措施》,目前全市63个离退休干部党支部组织健全、工作规范、活动正常。深入推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育,组织老同志赴西路军纪念馆、博斯坦村历史文化陈列馆等地,开展哈密历史文化参观教育活动。疫情防控期间,采取送学上门、邮寄送学等形式,把《习近平关于不忘初心牢记使命重要论述选编》《中华人民共和国简史》《简明新疆地方史》等书籍送给老干部,确保老同志政治坚定、思想常新、理想永存。

拓宽平台,融入社区有深度将离退休干部党组织的触角延伸到社区、楼栋,通过建立“家庭党校”,不断提升老同志服务意识。阿牙社区将辖区划分为4个网格党支部,将165名党员,按照网格编入“家庭党校”,由老党员担任“家庭党校”校长,通过集中政治理论学习、远程视频教育、外出参观考察等方式,进一步强化社区党员教育,拓展党建工作覆盖面。依托“家庭党校”成立志愿服务队,帮助空巢老人、贫困家庭开展生活照料、应急救助等志愿服务。目前,阿牙社区已发放“爱心储蓄卡”2100余张,捐赠各类衣物、学习用具1000余件,帮助12个困难儿童实现微心愿。结合社区“六点半”课堂,由“家庭党校”组织退休干部、老教师等发挥各自特长,开展各类兴趣活动,解决家长因工作忙照顾不了孩子的问题。民汉混居小区的“家庭党校”,帮助组建成立少数民族弹唱队、舞蹈队、合唱队等文体队伍,开展民族团结创建活动,争做民族团结模范。“家庭党校”充分发挥每名老党员作用,引导老党员做矛盾调解员、政策理论宣传员,对社区内产生的矛盾进行随时随地的调解,疫情防控期间,给社区居民宣传防疫知识和防控要求,助力和谐社区建设。

老有所为,发挥作用有广度在农业、林业、教育、司法、卫生等单位(系统)开展“银发人才”推荐活动,根据老同志专业特长、工作经验、兴趣爱好、健康状况等,建立了党务工作类、宣讲宣教类、文化艺术类、专业技术类等“银发人才库”,有计划组织老同志深入乡村、学校、农牧民群众家中,开展理论宣讲、技术服务、文化下乡,助力脱贫攻坚。市老干部书画协会紧扣“决战脱贫攻坚和决胜全面小康”主题,组织创作书画精品450余幅,全部赠送乡、村、社区及贫困群众,引导贫困群众坚定脱贫的信心。疫情期间,各老年涉团组织统筹开展疫情防控和文体活动,举办“致敬抗击疫情群英赞”书画展,为抗击疫情助加油助威。 

一人一策,精准服务有温度通过走访、与原单位沟通、与离休干部子女沟通等方式,为全市100名离休干部建立“一人一策”信息库,详细了解掌握离休干部的思想状况、身体情况、困难诉求。加强与医疗卫生系统、体检中心的沟通协调,开通老干部健康服务热线,开辟绿色通道,确保老干部体检、看病、住院等服务到位。分批次对全市离休干部进行健康体检,做到全过程都有工作人员“一对一”陪伴。疫情防控期间,针对空巢老干部不会网购、采买不便等问题,联合社区志愿者开展有针对性地服务保障,把米、面、油、蛋、奶、蔬菜、水果等生活用品和防疫物品、慢病药品及时送到老同志家中。建立原单位负主责、社区具体服务、家庭成员积极配合的服务管理办法,统筹各方资源,落实落细困难帮扶,提供更多个性化、多样化、亲情化服务,不断提高服务管理质量水平。

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