近年来,乌什县坚决落实全面从严治党要求,注重把强化干部监督作为干部队伍建设的关键环节来抓,聚焦政治监督、选用监督、日常监督等关键环节,不断拓宽干部监督管理手段和路径,推动干部监督工作提质增效。
突出理论武装,永葆政治本色。全县各级党组织不断强化党员干部党纪党规学习教育,充分发挥教育培训在干部监督、风险防范方面引领作用,以教育、警示为目标导向督促各级领导干部坚定理想信念,从严修身律已。严格落实领导干部提醒、函询、诫勉制度,结合述职述廉、民主评议、干部考察考核工作,针对干部苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早预防、早纠正、提高干部监督工作的前瞻性、针对性。
树牢选任导向,做细履职监督。严格坚持选任干部的条件标准、程序规定的纪律要求,将干部监督措施贯穿到干部选拔任用的各个环节和过程,坚持以正确选人用人导向引领干事创业导向,突出把好政治关、廉洁关、加强与纪委监委、巡察、信访、审计等职能部门的沟通联系和信息共享,实现干部违纪违法、信访反映、履行经济责任等信息互通共享、互相补充印证,对发现领导干部不担当、不作为以及违纪违规的苗头性、倾向性问题及时纠正。
拓宽信息渠道,强化日常监督。严格落实领导干部述职述廉、民主生活会、批评教育、诫勉谈话等制度,畅通来信来访、电话短信、邮箱举报、网络举报及“12380”专线“五位一体”干部监督举报受理渠道,切实发挥好日常谈话、任前谈话的“预警”作用,充分发挥社会舆论监督作用,构建起常态化、广覆盖、多渠道的干部日常监督体系,帮助干部进一步筑牢思想防线、增强廉洁意识,切实以高质量做好干部监督工作,促使党员干部主动作为,争先创优