2019年以来,尼勒克县认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,充分调动干部人才服务新疆工作总目标的积极性、主动性,激发干事创业的激情。
让担当者担当,让实干者前行。坚持在统筹推进疫情防控和复工复产、打好三大攻坚战等重大工作中考察识别干部,对表现突出、堪当大任的干部,大胆提拔重用或破格使用。今年以来,提拔重用9名疫情防控一线干部,选派42名优秀干部到乡镇、重点部门挂职锻炼,让干部在基层一线、急难险重的岗位接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,提升政治素养和工作能力。
有为才有位,有位须有为。研究制定符合县域实际的激励干部担当作为的措施,树牢正确的选人用人导向,提拔和进一步使用脱贫攻坚、“访惠聚”驻村等一线艰苦吃劲岗位工作经历的干部100多人,占比81%。发挥“下”的警醒、震慑、倒逼作用,让不担当不作为的干部让位子,推动干部履职尽责。
为担当者担当,激励干部干事创业。健全完善容错纠错机制,正确对待被问责和受处分的干部、及时为受到不实反映的干部澄清正名,对影响期满干部不拘一格大胆使用,使“组织担当”成为“干部担当”的坚强后盾,引导党员干部全身心投入到干事创业热潮中。