克州通过优化培训布局、突出培训重点、完善培训方式，不断提升干部教育工作质效，着力培育高素质专业化干部队伍。
“三个转变”优化培训布局。从理论向实践转变，在培训中增加实训，组织学员到乡镇（街道）、村（社区）、农民合作社等地实践锻炼，提高调查研究和做好群众工作的能力。从学员向教师转变，在主体培训班次增设乡村振兴经验汇报、党建业务情景模拟等环节，现场分享心得、学习经验，在“沉浸式”授课中业务水平得到提升。从“配餐”向“点餐”转变，邀请实践经验丰富的50名优秀党政领导、业务骨干等担任培训讲师，用喜欢听、易接受的“乡土味”授课，提升学用结合能力。
“三个突出”强化培训实效。突出重视基层，以中青年干部、乡镇（街道）干部、村（社区）“两委”班子为重点，精准设计基层党建、乡村振兴等课程，确保到人管用有效。突出业务扎实，结合综合管理、行政执法、窗口服务等不同岗位特点，开展“学法讲法用法”“亮技能、展风采”练兵比武活动，提升干部把握政策、服务群众的能力。突出一线锻炼，选派新提拔干部、留疆战士、新录用选调生参与“访惠聚”驻村、乡村振兴等重点工作，让干部在摔打锤炼中担当作为。
“三个结合”拓展培训路径。党校与基地结合，依托党校运用案例式、情景式教学方法，办好165期“特色课堂”，打造以冬古拉玛为代表的5处党性教育基地，丰富授课模式，提升学用效果。模范与网络结合，录制《刻在石头上的爱国情》《白衣圣人》等优秀电教片，在“慕士塔格党建网”“克州零距离”等媒体平台播放，唱响主旋律、弘扬正能量。外引与内育结合，邀请援疆省市专家学者、自治区高校教授讲学授课，加强骨干医师、教师培养，提升干部队伍整体业务水平。
