额敏县以培养高素质专业化干部队伍为着力点，灵活运用干部培训形式，坚持“走出去、请进来、到一线”，不断提升干部培训质效。
“走出去”拓宽视野。紧密贴合岗位需要，先后选派党政干部、教师、民族团结模范等174人次赴辽宁、山东、江苏等知名院校、重点企业培训，学习借鉴高质量发展和社会管理等方面的成功经验。实施“乡村致富带头人”培养计划，组织基层干部、乡土人才、党员致富带头人等6批263人赴南疆考察，学习基层组织建设、乡村振兴、基层治理的典型经验，助力拓宽眼界、开拓思路。
“请进来”借力增智。抓住援疆优势、专家学者联系基层契机，将30名援疆医疗、教育、农业等领域人才纳入师资库，邀请自治区专家教授、本地领导干部、各领域业务骨干，围绕政策理论、基层党建、惠民政策开展各类培训72场，培训2205人。结合行业需要，聘请自治区专业财务团队培训县乡财会干部、项目管理干部158人，不断提升本地专业干部的能力素质和业务水平。
“沉下去”练强本领。将基层一线作为培养干部的“大课堂”，先后选派26名国家公职人员到软弱涣散党组织、经济发展滞后、艰苦边远的村队任党组织书记；选派26名种植、养殖业专家型干部人才在生产一线锻炼，助力农业科技人才服务乡村振兴；选派47名优秀中青年干部到疫情防控、乡村振兴等岗位锻炼，在条件艰苦、急难险重工作的工作岗位上摔打磨练，提升解决问题的能力水平。
