泽普县聚焦新时期党员干部新标准、新要求，通过建强师资队伍、做好学用结合、注重培训质效，为培养高素质专业化干部队伍打下坚实基础。
建强师资、做优课程。拓宽师资渠道，将领导干部、企业经营管理人员、优秀基层干部、援疆干部人才、专家学者纳入党校兼职教师队伍，储备专兼职师资人才107名。抓实教师能力建设，依托干部对政策理论、党务知识、乡村振兴、法律法规等课程培训需求，开展6场专兼职教师业务“大练兵”和精品课程评比活动。畅通学习交流平台，选派骨干教师赴援疆省市挂职锻炼，学习先进教学理念和教学方法，开办直播带货、模拟法庭、红色故事分享等课程，不断提升课程实用性。
靶向施教、精准匹配。采取集中座谈、调查走访、专题测试等方式，精准摸排掌握各层级、各行业干部培训需求，制定泽普县2022年干部教育“十个专题”培训方案。建立点名调训制度，分批次开展党员干部政治理论能力提升培训、新时代基层干部主题培训、依法治疆培训、乡村振兴专题培训、县直部门和村（社区）党组织书记政治能力提升培训、两新组织党组织书记和党员骨干培训等十个层面专题培训104期1.2万人次，助力各领域干部能力素质提升。
注重评估、提升质效。按照培训班次，选派15名组工干部跟班学习，全程参与培训，通过交流座谈、主题辩论、文娱活动等形式，近距离掌握培训动态，检验学员学风表现、培训成效，形成评估报告，建立干部培训档案。推行“课程质量学员评”措施，采取调查问卷、“双测双评”等方式，由学员对授课老师进行打分评价，促进教学水平提升。建立成效评估制度，定期开展结业学员在岗履职、实践提升等情况回访，对效果不明显的“回炉”再训，夯实培训实效。
