近年来，阿克陶县聚焦建设新时代高素质专业化公务员队伍，以“育”为重点、“留”为根基、“用”为抓手，激励引导新招录公务员队伍扎根边疆，干事创业。
以“育”为重点，提升综合能力。选派乡镇党政领导干部作为新招录公务员基层“工作导师”，开展“一对一”结对帮带活动500余人次，帮助新招录公务员尽快了解基层情况、熟悉农村工作，进一步掌握基层工作方式方法。制定新招录公务员培训计划，就基层重点工作、乡村治理、群众工作等内容落实岗前3天集中培训。依托援疆优势资源，选派新招录公务员赴江西省教育培训、挂职锻炼，提升新招录公务员业务能力。
以“留”为根基，注重关心关爱。制定《阿克陶县关心关爱援疆、其他省区市高校毕业生、留疆战士若干暂行规定》《阿克陶县关心关爱基层干部十条措施》《阿克陶县关心关爱牧区乡镇干部若干办法》等制度机制，落实请（休）假、年度体检、季度谈话等关心关爱措施，切实减轻干部负担。统一按照“九有”标准为新招录公务员配备生活用品，营造舒适生活环境。将190名其他省区市高校毕业生纳入“帕米尔3123人才培育计划”，足额发放人才专项补贴和一次性购房补贴，落实待遇保障，解决后顾之忧。
以“用”为抓手，挖掘个人潜能。推行多岗位锻炼模式，树牢重实干、重实绩的鲜明导向，选派400余名新招录公务员在维护稳定、基层党建、乡村振兴等不同岗位进行锻炼。鼓励和引导260余名新招录公务员到村任职，纳入村“两委”班子，学习基层工作方法，提高做好群众工作的能力。坚持新时代好干部标准，开展领导班子结构优化行动、优秀年轻干部“蹲苗”等专项行动，对敢于担当、善于作为的公务员及时提拔重用，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。
