近年来,裕民县聚焦“建机制、抓引领、搭平台”三点发力,实现党建引领新就业群体与城市治理双向奔赴。
立规则,构建“新”格局。制定《裕民县新业态新就业群体积分制管理办法》,明确5大积分类别,39条具体积分事项,建立健全积分标准、积分程序、积分运用等管理规则,做到积分制管理可量化,有抓手。采取个人申报、同事互评、群众参评、部门审核、亮分公示“五个步骤”,抓实积分考评,实现积分精细化、规范化管理。建立两新工委牵头抓、相关行业主管部门具体抓、乡镇党委配合抓“三级责任落实机制”,通过定期调度、分析研判,推动新业态新就业群体积分制管理层层抓落实、环环求实效。
强引领,提升“新”动力。推行积分晾晒管理,建立微信工作群,搭建线上互通平台,专人动态更新“积分薄”,每月汇总、排名、公示,实现积分计算公开透明、促做增效,激励担当作为。建立新业态新就业群体积分档案,根据积分排名优先推优入党,培养入党积极分子4名。采取“财政投入+单位支持+党费补助+企业赞助”等方式筹集奖励资金,今年以来,新就业群体凭积分兑换日用品179件,有效引导新就业群体由“关爱对象”到“治理力量”的转变,成为基层治理“新力量”。
搭舞台,融入“新”治理。充分发挥新就业群体量大面广、走街串巷灵活优势,结合新就业群体深入一线、第一目击者特性,选聘30余名快递外卖小哥、出租车司机等担任“移动网格员”,颁发“移动网格员”聘书,围绕突发事件报告、社情民意传达、民生政策宣传、食品安全监督等方面,开展“随手拍”“及时报”活动,累计向行业部门、乡镇社区报送各类问题线索70余条,制止横穿马路、闯红灯等违法行为53人次,有效发挥新就业群体发挥“民情前哨”“流动探头”作用,助力城市治理。