今年以来，阿克苏市聚焦群众急难愁盼问题，坚持把在职党员“双报到”机制作为联系服务群众的重要纽带，组织广大党员干部下沉社区，用心用力用情服务居民群众，全力推动“双报到”工作落地见效。
深化联点共建。印发《关于推进在职党员干部到社区报到参与志愿服务的工作方案》，统筹市委直属机关单位党组织党员与社区签订共驻共建协议，明确共驻共建单位党组织要联合社区党组织定期开展“三会一课”、主题党日等党组织活动，不断对共建形式、内容进行深化，推动主体责任更加明晰。建立资源、需求和服务项目“三张清单”，共驻共建单位按季度梳理资源、服务清单推送到社区；社区党组织结合重点工作、居民需求和在职党员报到履职情况及时反馈需求清单，做到双向互动、资源共用、优势互补。
做优为民服务。充分发挥“社区派单，部门接单”工作机制，延伸“双报到”服务模式，社区党组织通过召开共驻共建联席会议，引导各报到单位主动认领服务事项，“接单”履职，有效凝聚各方资源力量。以开展圆梦“微心愿”服务行动为载体，依托“民族团结一家亲”、文明城市创建、志愿服务等活动，明确党员干部每年主动认领1个先锋楼栋、矛盾调处等志愿服务岗位；组织党员干部结对认领服务对象，以解决群众“微心愿”为工作目标，推动为民服务全覆盖。截至目前，已帮助居民解决急事难事2300余件，化解矛盾纠纷100余起。
健全考评制度。建立社区党组织与组织部门“双向互通”机制，社区党组织定期向市委组织部报告党员干部下沉社区工作、参与社区活动和履行社会责任情况并进行登记备案，形成在职党员资源信息库；组织部门定期回访党员干部，了解服务的进展情况及具体表现，征求意见建议700余条，日常监督管理得到规范。同步将“双报到”工作纳入党组织书记述职评议考核内容，对敷衍应付、社区评价差的单位和个人进行约谈，主要负责人、党员个人取消年度评优资格，并与提拔使用、职级晋升、绩效考核挂钩，让在职党员“在位”更“有为”。
