不畏艰难险阻，勇担时代使命。2020年7月7日，习近平总书记给中国石油大学（北京）克拉玛依校区毕业生回信，肯定他们到边疆基层工作，对广大高校毕业生提出殷切希望。两年来，两届毕业生共计322人留疆奉献，占到全校毕业生总数2/3。当下，克拉玛依这座西部油城正在打造具有吸引力和生命力人才工作新体系，推动人才发展与经济社会高质量发展同频共振，为八方英才施展才华提供舞台。
习近平总书记给中国石油大学（北京）克拉玛依校区毕业生回信
克拉玛依市整合各类资源优势，从引进人才关心的住房、子女教育、就医等问题入手，打造专业、精准、温馨的人才培养软环境，不断增强城市对人才的“黏性”。
实施“聚心工程”。健全党管人才工作机制，推动人才工作领导小组各成员狠抓人才联系服务，抓好领导干部联系服务专家工作，用心用情做好专家人才培养工作。设立线下“高层次人才服务专窗”，每年为高层次人才提供文化、医疗、子女教育等个性化服务200余人次。
实施“引领工程”。连续两年以“才聚油城、共创未来”为主题开展人才专题宣传教育月活动，加强人才政治引领，激发人才传承践行石油精神，通过讲好人才故事、组织建言献策、吸纳参政议政等方式，在全市大兴识才爱才敬才用才之风，给予人才充分尊荣感。
实施“暖心工程”。秉持“近悦远来”的服务理念，用心用情呵护培养本土人才。打造市、区、街、社四级人才服务体系，建立126个“一站式”服务平台（油城悦来驿站），组建人才服务专员和人才服务志愿者两支队伍，提供“店小二”式精细化服务，打通服务人才“最后100米”。
正是因为这一系列人才培养软环境建设举措的实施，正催生出人才价值得到体现、能力得到发挥、活力得到释放的可喜局面。
