近年来，叶城县把提升经济高质量发展能力摆在更加突出的位置，贯穿干部队伍建设全过程，着力打造一支政治过硬、本领过硬的干部队伍。
“主题培训+政治教育”打牢基础。依托县委党校主阵地，实施基层干部“百千万”素质提升工程，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习培训的首课、主课、必修课，完善常态化学习培训机制。结合党史学习教育，持续扩大党的十九届六中全会精神轮训。用好烈士陵园、邓缵先纪念馆、阿克塔什镇异地搬迁宣教馆等特色教育基地，深化“党课开讲啦”、重温入党誓词、过“政治生日”、聆听拉齐尼·巴依卡事迹报告会、“党旗映天山”主题党日等活动，增强党性教育的穿透力、感染力。
“结对帮带+一线锻炼”提升本领。选派25名经济、金融专业方向的大学生到重点企业挂职，在推动企业发展中提升解决实际问题的能力。实施年轻干部“墩苗”历练计划，采取“包联领导+党支部书记”“第一书记+‘访惠聚’驻村队员”“第一书记+党支部书记+村委会主任助理”等结对帮带模式，先后选派1400余名县乡机关优秀年轻干部到农村基层一线，投身农田水利建设、软弱涣散党组织整顿、基层治理等工作，在做实群众工作、推进乡村振兴中提升处理复杂矛盾的能力。
“专业培养+正向激励”激发干劲。举办农村党组织书记专题培训班和村干部能力提升专题培训班，有针对性地弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，着力提升村级干部队伍履职尽责、引领发展的能力。通过召开现场会、推进会形式，定期组织各级干部到党建示范点、乡村振兴示范点进行实地观摩，推动各级干部在“认真听、仔细看、学着做”中长见识、学先进、提能力。加强人文关怀力度，经常性开展谈心谈话、集中慰问活动，帮助解决生活工作实际困难，激发干部干事创业热情。
