近年来，温宿县在盘活农村实用人才资源上下功夫，聚焦规范程序、强化培训、严格管理，为推进乡村振兴提供智力支撑。
规范程序储才。打破学历、资历、职称等条件限制，农牧民填写《优秀农村实用人才申报表》，村党组织从遵纪守法、专业技能、生产经营水平、致富带动能力等7个方面逐人进行资格审查，对初审合格人员上报乡镇党委复审并向县级上报，由组织部门联合农业农村局、林草局、人社局等部门对上报人员进行终审认定，登记备案具有种植、养殖、加工等技术的专业户、具有一技之长的能工巧匠、文化艺术类人才、农村企业经营人才和农民专业合作社带头人等3万余名专业人才。分类建立实用人才信息库，动态管理，盘活农村实用人才资源。
强化培训育才。实施“农村实用人才培育”工程，采取线上线下相结合，线上依托温宿党建网、党员（远程）教育站点等教学资源，采取视频直播讲座、农业专家在线指导的方式，每月开展2期线上培训班，为农村实用人才提供农业科技、产业致富项目、市场行情服务。线下发挥“农牧民夜校”、人才实训基地、科研基地培养人才功能，邀请高校和科研院所专家教授，围绕种植业、畜牧业、电子商务等内容，采取专题讲座、典型示范、田间辅导的方式，分批分类对农村实用人才培训600余人。
严格管理用才。制定《农村实用人才评价考核实施方案》，按照个人自评与组织考评相结合的原则，由被考核对象对个人思想、工作表现作出自评总结；组织部门联合乡镇党委、人社、农业农村等部门成立专项考核组，采取实地考察、听取汇报、满意度测评等方式，深入考核专业技术水平、项目成果、带民致富能力，综合分析作出考核评价意见。对表现突出、示范带头作用明显的，在项目申报、外出培训等方面给予政策倾斜，激发农村实用人才干事创业热情和活力。
