且末县始终把建强村干部队伍作为强基固本之举，在政治引领干部素质提升上常抓不懈，为乡村全面振兴培育了一支拉得出、冲得上、打得赢的主力军。
优选培训课程，注重能力提升。统筹抓好“学习、宣讲、培训、宣传、普及、研讨”六项活动落实，采取“理论武装+实践锻炼”方式，通过组建宣讲团、开展专题培训、落实日常教育等形式，结合乡村实用技术普及，开展全面系统学习，集中培训干部3000余人。用好新时代文明实践中心（站）、农牧民夜校、周一升国旗、“民族团结一家亲”联谊活动等载体，发挥村干部、“四老”人员、下沉干部、“草根宣讲员”等队伍的积极作用，分层分类深入开展宣讲活动，用群众听得懂的语言、喜闻乐见、“接地气”的形式，把习近平新时代中国特色社会主义思想传达到群众心坎上。
优选授课教师，共享教学资源。从县乡领导、业务骨干、第一书记、村党组织书记、乡土人才、“四老”人员、先进模范等人员中培养、优选兼职教师，建立起以党校教师、基层干部为主的专兼职师资库。目前，县级师资库22人、乡村师资库117人，储备县级课程120课时，涵盖42个行业部门单位。实行“主课堂+分课堂”教学模式，用好学习强国、党员网上活动室、党员（远程）教育站点，及时推送乡村振兴教学内容，开展线上线下同时学习，制作示范培训教学视频40余部、教学课件150余节，将优质教学资源通过视频直播方式延伸覆盖至乡村，共享优质师资。
优选教学机制，示范培训引领。围绕“产业+就业”、人居环境整治、乡村旅游、壮大村级集体经济等工作，抓好村干部和后备力量示范培训。举办村干部乡村振兴主题示范培训2期，培训村“两委”班子成员114人、村级后备力量94人，用好理论培训、现场教学、案例分析和实践锻炼等多种教学方式，培训时长达2个月以上。投入培训资金18.5万元，累计选派34名村干部赴北京、厦门、甘肃等地参加能力提升培训班，学习先进经验，进一步提升了村干部抓党建促乡村振兴实践能力。采取问卷调查、个别访谈、学员述学、电话抽查、履职情况回访等方式，抓好培训效果评估工作，为干部乡村振兴能力素质提升提供全方位支撑。
