叶城县在建强党组织书记、党建指导员、党员“三支队伍”上持续用力，激发两新组织党建动力。
选优配强党组织书记队伍。实施“头雁”工程，通过企业内部举荐、上级党组织选派、社会招聘等方式，推选符合条件的非公有制企业出资人、企业内部管理层、业务骨干等78名党员作为党组织带头人重点培养，返聘有丰富党建工作经验的退休干部到“两新”组织担任支部书记。建立分级培训制度，县委组织部、工业园区党工委、行业党组织分级举办“两新”党组织书记培训班，从坚定理想信念、强化责任意识、提高能力素质等方面开展全方位培训，提升“两新”党组织书记综合素质。
发展壮大党员队伍。实施发展党员“火种计划”，加大在生产一线职工、技术骨干、经营管理人员等优秀员工中发展党员力度。建立“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的“双培双带”制度，激励党员人才干事创业。深化“两新”组织党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，引导党员发挥先锋模范作用，促使党员在工作岗位上建功立业。
建强党建工作指导员队伍。按照“分级负责、条块结合、区域兜底”的原则，综合考虑专业、特长和工作经历等因素，从行业部门选派600余名熟悉党务工作的优秀年轻干部担任党建指导员，全覆盖指导两新党组织工作。建立党建工作指导员工作日志、工作例会制度，行业单位每季度听取一次本单位选派党建工作指导员工作开展情况。
