精河县搭建科技人才服务乡村振兴平台，提升农业农村现代化水平，为乡村振兴提供有力的人才支撑和智力支持。
加强科技人才服务管理。建立领导机制，形成组织部门牵头抓总，相关单位分工负责、各司其职、密切配合，乡镇村队严格落实的工作机制，实现农业科技人才“县管乡用、人才到村”。建立管理机制，召开专题研究部署会，制定年度管理办法，规范服务形式、明确目标责任。建立服务机制，坚持因需选派，根据人才的专业性质和特长，91名人才与所包联村队的166户困难户、种植大户结对进行重点帮扶。
引导科技人才发挥作用。采取农户“点单”、村队“下单”、乡镇“报单”、县级“派单”的方式，农村科技人才通过现场宣讲、入户宣传、专线答疑等方式宣传“三农”政策。利用农牧民夜校和党员远程教育视频系统，引导农业科技人才开展高产栽种技术、病虫害防治和牲畜养殖品种改良等实用技术培训班73场次，参训农牧群众3118人次。发挥农业技术人员的典型示范和帮带扶作用，以挖掘农业内生动力为目标，致力培养一批农村“土专家”“田秀才”，形成以农业技术人员为“核心”、农村“能人”为骨干的服务小分队，建强服务力量。
强化科技人才政策支持。通过工作上支持、政策上倾斜、技术上指导等措施，激励农业技术人才积极发挥带动和示范作用。邀请4名湖北省农业科技专家对精河县农业龙头企业参观调研，签订合作协议，从技术开发、成果转化、人才交流等方面实现深度合作。落实农业科技人才工作经费，支持农业科技人才建立工作室（站），激发人才活力。跟进培训服务。鼓励人才参与科技特派员、特聘专家等项目，不断提升综合素质。
