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塔城市:“三个确保”推动新时代干部培训提档升级

日期:2022-09-30
来源:塔城党建微信公众平台
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塔城市以“三个确保”为目标,着重在摸底调研、优化资源、精准施教上下功夫,推动新时代基层干部培训提档升级。

摸底调研“培”有方向。以“科室包乡干部联村”活动为载体,采取问卷调查、走访座谈等形式,征询群众对提升基层干部能力素质的意见建议。选定需求度高、干部群众认可的培训专题35个,列入基层干部年度培训计划,提升培训实用性。梳理整合市级党校培训资源,积极引进疆外优质培训资源,确立经济发展、社会管理、民生服务、政策法规等6大模块,精心筛选30余个培训专题,促使“点题”精准实。

优化资源,“培”有深度。领导干部、党校教师、行业骨干、致富带头人选聘160人组建市级师资库,满足基层干部教育培训需求。聚焦思想政治、乡村振兴、基层党建、法律法规、专业技术、社会治理等重点领域,精选48堂优质课纳入市乡两级课程库,定期开展送课下乡活动,不断丰富培训内容。采取部门班子成员主讲、行业领域专家精讲、基层“土专家”实地讲的方式授课,邀请两优一先模范人物讲先进事迹课,打造基层干部培训“优质课堂”,帮助基层党员干部提升能力素质

精准施教,“培”有成效。以市委党校、现场教学点为依托,分类举办乡村振兴、基层治理、民族宗教政策等培训班25期,轮训干部6000余人(次)以基层党组织“星级化”创建为抓手,将培训课堂搬到乡村振兴示范点,采取传经验、帮解困、带业务等方式,培训1300余名基层干部。定期举办村(社区)党组织技术“擂台比武”工作交流会,激励基层干部将学习成果转化为思路举措。

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