为建设一支懂农业、爱农村、爱农民的村干部队伍，疏勒县通过突出重点领域、优化师资力量、注重岗位锻炼等方式，加强村干部教育培训，助力乡村振兴全面发展。
突出重点内容。坚持以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行教育培训为重点，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为政治培训主要内容，强化政治理论学习。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合乡村振兴、产业发展、项目融资等重点工作，进行业务培训，提升专业能力素质。结合个人主责主业，专业特长等，建立村党支部书记、驻村工作队员与村干部“一对一”帮带机制，在规范党建工作、矛盾纠纷化解等方面进行帮带，有效提升村干部实践能力。
优化师资力量。整合优秀师资力量，从纪委监委、政法委、组织部、县委党校、农业农村局等单位优选31名兼职教师纳入师资库，围绕基层组织建设、乡村治理、群众工作、乡村振兴战略发展等，制作10个培训课程精品库，开设法治宣讲、惠民政策普及、基层党建、矛盾纠纷调解等35个培训课程。依托县乡党校、“齐鲁先锋”网校、农牧民夜校等，举办村“两委”干部能力素质提升集中轮训班，目前已完成1673名村干部专题培训，分3批次对349名村干部及后备力量开展能力素质提升。
注重岗位锻炼。采取交任务、压担子的方法，将村干部放在乡村振兴、维护社会稳定、群众工作等岗位锻炼，将村干部在岗工作实绩、群众反映、遵规守纪等方面情况纳入绩效考核和年底考核，激发干事创业的热情。拓宽岗位培训渠道，将山东水发集团、疏勒南疆齐鲁工业园作为村干部和后备力量、现场教学观摩点，将107名在乡、村企业和园区企业务工的后备力量纳入重点培育对象，分批选派到疏勒南疆齐鲁工业园实践学用，帮助提升能力素质。
