今年以来,霍城县深入推进人才强县战略,扎实做好引才聚才、育才用才、爱才留才工作,为推动县域经济社会高质量发展集聚人才力量。
持续优化政策,提升引才聚才实效。实施“霍城英才”引进计划,修订完善引进人才办法,进一步调优住房、生活补贴等12项措施,严格引才程序流程,规范引才工作各环节。围绕霍城重点行业、重点产业,采取发布公告、集中对接等方式引进急需紧缺人才16名、柔性引进短期援疆专家人才61名。实施“百名大中专毕业生留霍行动”,通过县委书记赴浙江大学宣讲、人才交流推介会等工作,引进留用人才300余名。
搭建培育平台,提升人才队伍能力。推进“澄远英才361计划”、医疗援疆“245”、教育援疆“十百千”等特色培养培训项目,对各类人才开展有针对性的培训,已举办培训班31期,培育教育、卫生系统专业技术人才4000余人次。实施“百名头雁”赴江阴市挂职跟班项目,选派192名基层党组织书记、乡村振兴带头人、分期分批到江阴市学习先进经验,开拓视野,提升能力。
加强管理服务,提升服务人才水平。县四套班子领导联系服务54名专家人才,通过走访慰问、座谈交流、致电了解等方式,加强与专家人才思想沟通和感情交流。举办“才聚霍城”暑期大学生系列活动,通过开展乡村振兴现场教学、谏言献策座谈会、人才政策解读等,进一步强化广大学子服务霍城、回报家乡的责任感、使命感。