去年以来,福海县严格落实培养造就德才兼备的高素质人才要求,立足县域资源和发展需求,依托项目引才、平台培育和服务保障“全链条”,着力打造“福聚英才·海纳百川”人才品牌。
项目引才,确保“链得上”。紧密围绕自治区“2+5”重点人才计划,实施重点行业人才项目摸底调研行动,从副高级以上技术人员、援疆干部、返乡大学生、致富带头人等群体中推荐选拔,按照党组织审核、县人才服务中心把关的程序,重点挖掘农业种植、水产养殖、驼产业深加工、冰雪运动等项目专业人才256人,分众化、对象化、动态化建立完善重点人才库。结合金海岸休闲娱乐区项目、特色林果业基地建设等50项县域重点项目,积极引导130名旅游专业人才、乡土人才集聚项目链上,攻克建设难题、发展瓶颈项目33件,开展冷水鱼养殖、驼奶深加工等专项课题研究5项,鼓励各类人才勇攀技术高峰。
平台培育,确保“链得住”。用好国家级现代农业产业园、地区畜牧兽医职业学校等资源,引导60名知识储备丰富、专业技术过硬的优秀人才上讲台当讲师,以集中授课、实操代培的方式,全面持续开展枸杞种植、生猪养殖、电商营销等技术培训,培训技能人才1200人次。依托雅罗鱼科技小院、新疆旺源生物有限公司“博士后创新实践基地”,柔性引进畜牧兽医、食品科学等领域专家10名,围绕冷水鱼品种研发、农旅融合发展等6个方面,通过“基地+培育”的“产才融合”模式,以“1+X”的方式,充分调动师资、科研资源优势,成功帮带30名本地人才技能提升。
服务保障,确保“链得牢”。研究制定《引进人才关心关爱二十条措施》《“福海英才”特殊支持计划十条措施》,优化租赁性人才住房、人才贷、教育社保等措施,落实探亲假和年休假制度,实行协议工资、项目工资、股权分配等报酬分配办法,强化引进人才保障机制。建立引进人才健康档案,定期组织引进人才体检,邀请援疆医生、专业心理咨询师等,提供“点对点”心理咨询、情绪疏导、放松训练等服务。统筹办好重大活动,按照“每月一主题”举办人才表彰评价、青年人才交友联谊、重大节日慰问等系列活动57场次,营造拴心留人良好环境。