近年来，布尔津县聚焦新就业群体党建工作面临的问题靶向发力，通过组织覆盖强引领、赋能关爱拓新路、发挥作用树形象，助力新就业群体党建工作提质增效。
搭格建“巢”，有形有效抓覆盖。实施“党员找组织、组织找党员，党员晋星、支部晋级”“双找双晋”活动，通过数据比对、电话核实、走访入户等方式动态摸排，把党员“小哥”找出来、身份亮出来。采取行业联建、区域共建、派驻帮建等形式，成立交通运输等行业党委。探索开展“契约化”共建，推动新业态企业与所在社区、邮政、交通、市场监管等成员单位签署党建联盟合作框架协议，坚持组织联建、阵地联用、活动联办、服务联抓、问题联解，构建“县委统一领导、组织部门牵头抓总、两新工委统筹调度、主管部门各负其责、社区网格管理”的新就业群体党建工作体系。选派26名部门党建专干担任新就业群体党组织负责人或党建专干，引导新就业群体聚集在党旗下。
圈粉引“蜂”，组织关爱传温暖。整合社区党群服务中心和工青妇、人社、住建等成员单位力量，开展“四季暖‘蜂’”活动，集成提供理论学习、技能提升、权益保障等13类26项个性化服务。健全“新就业群体党支部—行业党委—主管部门”诉求收集应答机制，采取走访调研、召开座谈会、微信工作群交流等方式常态化收集意见建议，及时帮助新就业群体解决子女就学、社保办理、住房租赁等急难愁盼问题，为新就业群体解决后顾之忧。实施“双培养”行动，把新就业群体中的党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，不断增强新就业群体的归属感、认同感。
聚“蜂”汇力，树立先锋当标杆。统筹各类资源，把新就业群体的特点与基层治理的现实需求紧密结合，推动新就业群体发挥优势、贡献力量。深化“网格吹哨我报到”专项行动，建立“社区报到、参与服务、获取积分、引导激励”的闭环运行机制，激励新就业群体参与网格治理工作。组建“小巷红管家”“边城小蜜蜂”等志愿服务队15支，鼓励新就业群体通过“平安巡”“随时报”等方式随时随地收集上报环境卫生、公共设施等方面问题。实施“流动网格员”配送服务区域“划区定岗”制度，在商务楼宇、消费商圈等新就业群体聚集地设置“流动站点”，引导其争做民情信息收集员、食品安全监督员、文明劝导示范员，让新就业群体在网格治理、志愿服务、文明宣传等工作中创造更多价值、贡献更大力量。
