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乌鲁木齐市水磨沟区:着力锻造高素质专业化干部队伍

日期:2024-04-07
来源:水磨沟区委组织部
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乌鲁木齐市水磨沟区锚定经济社会高质量发展需要,加强源头储备、强化实践锻炼、精准选拔任用,着力建设兼具政治素质与干事本领的高素质干部队伍,为推动区域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

加强源头储备。注重从源头上分类优化干部队伍,科学统筹财政金融、农业农村、法治建设等方面专业性公务员和事业编岗位招录设置,逐步打造专业化干部队伍。围绕基层治理、城建规划、科教文卫等8个方面,分类建立专业化干部库,及时挖掘政治素质高、专业能力强的干部,提拔使用34名专业性干部在其擅长领域大展拳脚。柔性引进5名金融领域优秀人才到区属部门挂职,促进政银信息对接,畅通合作渠道。

强化实践锻炼。选派37名新提拔副科级干部和审计财会、统计分析类专业干部到巡视巡查、信访维稳等关键岗位实践锻炼。结合“走基层、转作风、办实事”集中提升专项行动,针对街道、社区(村)综合管理干部,采取现场教学、案例分析、交流互动等多种方式全覆盖提升基层干部服务群众能力。全面实施“七个一批”干部能力提升工程,选派300余名专业岗位干部赴上海、深圳等地学习考察,学习基层治理工作经验,强化干部专业素养。

精准选拔任用。坚持事业为上,按照人岗相配、人事相宜的原则,明确不同班子专业配备重点,选配统筹协调能力强、基层治理水平高的街道、社区正职58名,部门正职30名,确保领导班子专业素养更加适应事业发展的需要。精选3名善谋发展、善聚人心、善带民富、善促振兴的干部担任村“第一书记”,进一步加强农村领头雁队伍建设。打破部门横向壁垒,统筹协调7名经济领域专业干部成立自贸办,助力辖区新兴经济体快速发展。